上海人才引进落户对“人才”如果定义要求的

　　上海为吸纳优秀人才设立了专门的引进落户政策，适用于在上海市行政区域内注册的用人单位引进紧缺急需的国内人才。该政策对用人单位和申请人均有明确要求，需同时满足基本条件才能申请。

　　用人单位需在本市注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险。申请人则需在沪工作稳定，专业与岗位相符，通常应能在本单位工作五年以上，特别优秀或紧缺急需的可放宽年限。具体条件分为以下几类：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　3、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　重点机构指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　三、高技能人才

　　1、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才；

　　3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　1、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　2、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　3、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　4、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　5、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　3、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　市政府有关部门会根据本市经济社会发展情况，及时调整人才引进重点支持范围。引进人才已婚的，其配偶和未成年子女可同时办理户口迁移手续。

　　针对特定区域还有放宽政策：临港新片区要求最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度城镇单位就业人员平均工资1倍，不受职称或职业资格等级限制；张江科学城对符合条件的人才，居转户年限可由7年缩短为5年或3年，且需承诺落户后继续在张江工作2年以上。

　　很多人关注自己是否符合人才引进条件，其实关键要看三点：你的学历或职称是否达标、所在单位是否属于重点机构范畴、社保缴纳情况是否合理匹配。这些条件往往环环相扣，比如即使学历符合，如果单位不在重点机构名单里，或者社保基数与岗位不匹配，也可能影响申请结果。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别常见退回风险，判断适配的可能路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。

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