上海引进人才落户新政策（上海2026年人才引进落户政策）

　　上海人才引进政策对申请人的学历职称、单位资质、岗位性质及社保缴纳情况均有明确规定。高层次人才、重点机构紧缺人才、高技能人才、市场化创新创业人才以及专门人才等五类人群各有对应条件，如博士学历或高级职称、省部级奖励、重点机构核心岗位、技能竞赛获奖等。政策同时简化了申办材料，支持“一网通办”免提交纸质材料，并新增个人承诺事项。

　　高层次人才需满足博士学历或高级职称、省部级奖励、人才培养计划或重大科技项目核心成员等条件之一。重点机构紧缺人才覆盖硕士学历人员、本科核心业务骨干及二级技师等技能人才。高技能人才侧重技能大奖、一级高级技师或二级技师加竞赛奖励。市场化创新创业人才则包括创业团队、中介服务精英及企业家等。专门人才涵盖航运、文化、体育等特殊行业及各区自主审批的紧缺人才。

　　申办材料方面，可通过数据共享免交纸质文件，需准备申请表、身份学历凭证、社保纳税证明、无犯罪承诺、居住证明及与条件对应的佐证材料。劳动合同年限不再强制要求三年，用人单位申请报告也已取消。

　　这些政策条款环环相扣，单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否匹配，都会直接影响申请结果。很多人关注职称评审与落户的关联，却不清楚职称证书仅是部分路径的门槛，还需结合单位属性和社保情况综合判断。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件与完整政策要求的匹配度，梳理材料清单并识别常见风险点。

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