上海引进人才落户基本条件是什么？（上海人才引进落户有什么要求）

gengxin 2025-12-22 15:30:39 0

　　上海人才引进落户对个人资质、单位性质及社保缴纳情况有明确要求，且不同类别人才的适用标准差异较大。如果你考虑通过这条路径申请落户，需要关注几个核心要素：用人单位需与你在沪签订劳动合同并依法缴纳社保；通常要求距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺人才可适当放宽；工作地点原则上应在上海，同时需符合计划生育政策且无刑事犯罪记录等不宜引进的情形。

　　具体条件分为五类，你可以对照自身情况初步判断：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目的负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　7、重点机构紧缺急需的持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（注：重点机构指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经推荐并纳入名单管理的用人单位，名单会动态调整。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在沪取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在沪管理运营达到一定规模风险投资资金且取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　（市政府会根据经济社会发展动态调整人才引进重点支持范围。）

　　很多人以为学历高或工作年限长就一定能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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