上海人才引进落户配偶落户条件！全家随迁！（上海人才引进落户配偶落户条件!全家随迁可以吗）

gengxin 2025-12-16 13:50:27 0

　　上海人才引进落户政策允许符合条件的主申请人配偶及子女随迁，但主申请人必须先满足人才引进的基本资格。配偶随迁分为随调和随迁两种路径，具体要求与主申请人条件紧密相关。

　　人才引进主申请人需满足以下任一条件：

　　一、学历类

　　1、取得全日制博士研究生学历，在上海市稳定就业并缴纳社保满6个月，最近6个月社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍。

　　2、取得全日制硕士研究生学历，在上海市重点机构工作满1年，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍。

　　3、取得全日制本科学历，在上海市重点机构担任核心业务骨干满2年，最近2年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍。

　　（注：重点机构通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部等，具体可通过“上海科委网”查询）

　　二、职业资格类

　　1、取得高级专业技术职称并被聘任相应职务，其中在外地考取的职称需经上海市复核认可。

　　2、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）。

　　3、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（中级技师），且获得国家及省部级技能竞赛奖励，或在重点机构紧缺急需岗位工作满2年，最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的1倍。

　　三、项目类

　　1、入选省部级及以上人才培养计划的人选。

　　2、国家重大科技专项、国家重点研发计划或上海市重大科技项目的负责人及团队核心成员。

　　四、奖项类

　　1、获得省部级及以上政府表彰（需提供个人证书）。

　　2、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉（需提供个人证书且在获奖后5年内提出申请）。

　　五、创业类

　　1、创业人才：作为公司创始人持股≥10%，公司获得1000万元及以上投资且运营满2年。

　　2、创新创业中介服务人才：近3年完成技术交易额≥5000万元，在相关岗位工作满2年。

　　3、创业投资管理运营人才：累计投资总额≥3000万元。

　　4、企业科技及技能人才：最近3年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的3倍，且个人所得税累计缴纳≥100万元。

　　六、行业类

　　1、上海市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　2、上海市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才（如临港新片区专属名额）。

　　配偶随迁具体要求如下：

　　随调：配偶在上海市有工作单位，需提交与主申请人基本一致的申报材料，其人事档案须调入上海市，并由人才中心审核配偶的学历、职称及社保缴纳情况。配偶的社保和个税缴纳须在上海市且保持一致。

　　随迁：配偶在上海市无工作，需提供户口所在地出具的无业证明或失业证明。随迁对主申请人要求较高，除满足人才引进基本条件外，通常还需社保基数达到封顶标准且对上海市有重大贡献。

　　上海人才引进落户涉及单位资质、岗位性质、社保基数等多重要求，且配偶随迁路径差异较大。很多人会困惑“我的公司是否属于重点机构？”“配偶的工作情况适合随调还是随迁？”“材料如何准备才合规？”这些条件环环相扣，任何细节偏差都可能影响申请进程。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进及配偶随迁的完整政策链，协助识别单位资质、社保基数、档案转移等常见风险点，避免因材料不合规导致反复修改。

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