上海引进人才户口办理条件（人才引进申请上海户口条件）

　　上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、单位资质及岗位性质有明确要求，且不同条件对应的具体细则和材料准备存在差异。如果你在考虑通过人才引进方式落户上海，需要先确认自身条件与当前政策的匹配度。

　　根据现行政策，上海人才引进落户主要面向以下几类人员：

　　一、具有本科以上学历、学士以上学位，年龄在35周岁以下，且属于上海市经济社会发展需要的人才；

　　二、在上海市高新技术企业工作，单位急需且具有本科以上学历的人员；

　　三、取得博士学位的专业技术人员；

　　四、具备高级专业技术职务任职资格，且属于本市紧缺、急需的人员；

　　五、具有特殊才能的人员；

　　六、列入当年度上海市专业人才开发目录的紧缺人才。

　　随迁随调政策方面，若按第一项条件申请的已婚人员，需夫妻双方均符合该条件，其子女可随迁；按第二至第五项条件申请的已婚人员，配偶及未成年子女可随调或随迁。

　　准备申报材料时，需由引进单位提交申请函、企业法人营业执照等资质文件，并填写《引进人才登记表》。个人需提供学历学位证书、专业技术职务资格证书、劳动合同、户口迁入地同意迁入证明、身份证及户籍复印件等材料。若涉及随迁随调，还需提供随迁人员的身份证明、户籍材料以及原单位出具的同意调出商调函，同时准备体检表、结婚证、未婚证明或独生子女证等补充材料。

　　很多人关注自己是否符合“紧缺人才”标准，或者不确定所在单位是否属于政策认可的高新技术企业或重点机构范围。学历学位认证、职称资格匹配、劳动合同岗位描述是否与申报方向一致，这些细节往往环环相扣。凡图咨询深耕上海落户政策服务多年，熟悉人才引进审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料准备中的常见风险点。

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