上海自贸区临港新片区：紧缺人才可直接落户（上海临港自贸区的人才政策）

　　2026年11月20日，中国（上海）自由贸易试验区临港新片区管委会正式发布《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区支持人才发展若干措施》等系列人才政策。此次政策围绕人才引进、住房保障、服务优化等七大方面推出48项具体措施，旨在吸引海内外人才集聚，打造具有创新活力的人才高地。

　　在国内人才引进方面，新片区针对居住并工作于此的人才推出了多项便利政策。其中包括居住证专项加分、缩短“居转户”年限等举措，同时扩大了直接引进落户的适用范围：重点机构紧缺急需人才、高等级技能人才及特殊人才可通过管委会直接审批落户渠道办理。这些措施为符合条件的专业技术人才和管理人才提供了更快捷的落户路径。

　　对于海外人才，新片区实施了包括个税差额补贴、职业资格考试开放、创业支持等在内的16项优惠政策。特别境外人才在备案后即可在新片区执业，符合条件的优秀外籍毕业生可直接工作，科研创新领军人才及其团队可享受工作许可办理“绿色通道”。这些政策显著降低了海外人才来华发展的制度性成本。

　　住房保障方面，新片区通过定向调整限购政策、建设“先租后售”公租房、实施人才租房补贴等6项措施，构建了覆盖租房、购房的梯度化住房支持体系。专项奖励政策则针对高层次人才和高端人才设置，通过“临港英才”评选等机制给予表彰激励。

　　人才培养与人力资源服务环节同样获得政策倾斜。新片区对人才培育平台建设、大学生实习、技能培训等提供补贴支持，同时通过专项扶持政策吸引知名人力资源服务机构入驻，为区域发展提供持续的人才供给。

　　新片区通过升级人才服务中心、建设外国人才服务港湾等4项措施，全面优化人才服务环境，提升外籍人才在金融、生活配套等方面的便利度。

　　这些政策的核心价值在于打破了传统落户路径的单一模式，特别是直接引进落户通道的设立，为紧缺急需人才提供了制度性便利。无论你关注的是居住证积分、居转户年限还是直接落户条件，都需要准确把握自身情况与政策要求的匹配点。新片区政策虽然释放了积极信号，但具体到个人申请时，单位资质、岗位性质、社保基数等要素仍需严格对照现行规定。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否匹配新片区人才引进政策，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，确保申请材料符合审核标准。不确定你的工作单位是否属于政策支持范围？联系凡图咨询获取免费初步评估，了解新片区人才落户的可行路径。

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