上海引进人才落户业务流程（上海人才引进落户办理流程）

　　上海作为重要的经济中心城市，为吸引人才提供了明确的落户路径。现行政策下，人才引进落户涉及多个环节，每个环节都有相应的材料要求与流程规范。

　　一、人才认证

　　在启动落户申请前，需要向上海市人力资源和社会保障局提交个人材料进行人才认证。所需材料通常包括个人简历、职称证明、学历证书及奖励证书等。若符合上海市的人才认定标准，会获得《上海市人才认定证书》。

　　二、积分评定

　　通过上海市人才服务中心的线上平台完成积分评定，并提交职称、专业技能证书、累计奖励情况等证明材料。评定通过后，会收到《上海市人才引进积分通知单》。

　　三、提交申请材料

　　准备身份证、户口本、积分通知单及其他相关证明，前往所属区或上海市人力资源和社会保障局提交落户申请，并按规定缴纳申请费用。

　　四、审核流程

　　申请材料提交后，相关部门将进行审核。审核通过者需完成体检和指纹采集。审核通过后，可领取《上海市居住证》。

　　五、办理迁入手续

　　持《上海市居住证》、租赁合同或购房合同、房屋所有权证书等材料，到所在区派出所办理户口迁入手续。

　　上海人才引进政策对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多人以为只要材料齐全就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任何一个环节疏漏都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点。

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