上海人才引进落户后辞职影响户口吗（上海人才引进落户中途换工作）

　　在本市创业投资机构担任合伙人或连续2年担任副总裁及以上高级管理人才，若最近3年内有累计24个月的社保缴费基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额合理对应，那么在申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限要求可从7年缩短为2年。这一政策体现了上海对高层次创新创业人才的倾斜支持，但需注意单位资质、岗位真实性及社保个税匹配度等审核要点。

　　很多人可能关注自己是否符合“高级管理人才”的认定标准，或者不确定社保基数与个税的对应关系如何计算。这些细节往往环环相扣，比如创业投资机构的资质审核、高管岗位的任职证明材料、社保基数的连续性要求等，任一环节出现偏差都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件是否满足上述政策要求，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称导致申请受阻。如果你不确定自己的岗位性质或社保缴纳情况是否符合标准，不妨联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。

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