上海人才引进落户后配偶怎么后续落户（人才引进落户上海配偶随迁）

　　七、最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　如果你属于企业科技或技能人才，在最近4年内有36个月的社保缴费基数达到了2025年度上海市职工社会平均工资的3倍，并且社保基数与个税申报金额能够合理对应，那么在申请上海常住户口时，原本要求的7年持证和社保年限可以缩短至5年。这类人才通常需要所在单位属于重点机构或符合相关产业导向，具体认定需结合最新政策。

　　很多人关心自己的社保基数是否达标、个税与社保是否匹配，以及单位性质是否符合要求。这些条件环环相扣，任何一项不符合都可能影响年限缩短的适用。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的年限缩短要求，帮你梳理社保与个税的对应关系，识别材料准备中的潜在风险。

　　不确定你的社保缴纳情况是否符合“三年三倍”标准？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与年限要求。

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