上海人才引进落户对工资有要求吗（上海市人才引进落户条件 1.5倍工资）

gengxin 2025-11-07 10:31:07 0

　　在上海稳定工作，且你的专业能力与岗位职责相匹配，同时满足一定工作年限时，若符合以下任一情形，可能有机会通过人才引进渠道申请落户：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或上海市重大科技项目的负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在上海市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、在上海市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，属于单位紧缺急需、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，且需担任业务骨干并拥有两年以上（截止申报之日）相关工作经历；

　　七、上海市重点引进机构、项目或重大贡献企业紧缺急需的、具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员和管理人员；

　　八、上海市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，包括取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家级或省部级技能竞赛奖励，并在工作一线从事技能类职业、工种的人员；

　　九、上海市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十、在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在区县经济社会发展做出重大贡献的企业中，担任企业高级经营管理职务的创业人才；

　　十一、其他经认定为紧缺急需、确有特殊才能的人才；

　　十二、科创人才，包括创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资运营人才、高级管理、科技和技能人才以及企业家。

　　你的用人单位也需满足基本条件：应在上海市行政区域内注册，属于正常经营、无不诚信记录的企业，并依法纳税、按规定参加本市社会保险。

　　很多人以为只要学历高或公司规模大就能走人才引进，却忽略了政策对单位资质、岗位匹配度、社保缴纳情况的严格关联要求。比如，你的公司是否属于上海市认定的重点机构？你的岗位描述是否与申报方向一致？这些细节环环相扣，任何一个环节不匹配都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件的完整适配性，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断是否符合政策要求。不确定你的单位是否属于重点机构或岗位是否匹配？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。