上海人才引进落户的办理手续（上海人才引进落户的办理手续有哪些）

　　上海人才引进落户涉及单位资质、个人条件、材料准备和流程审核多个环节，每个环节都有明确要求。不同类型的单位需前往对应的受理点办理：中央在沪单位和市属单位可到市人才服务中心各受理点，其他单位则需到注册所在地的区县人才服务中心。

　　整个流程大致分为几个步骤：用人单位需要在21世纪人才网完成信息注册和填报，确认后打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。首次申报的用人单位需先到指定受理点进行单位审核，审核通过后即可提交完整的书面材料。材料提交后，市人才服务中心和区县人力资源和社会保障部门会在15个工作日内完成初审，市人力资源和社会保障部门在30个工作日内完成审核。审核通过的人员信息会在政务网公示15天，若无异议，受理部门将出具相关证明并办理后续手续。请注意，单位审核时需携带单位介绍信、经办人身份证、营业执照或法人登记证等材料的原件和加盖公章的复印件。

　　落户条件方面，现行政策明确了多种情形，申请人需满足其中之一：

　　一、本市社会经济发展需要的具有本科以上学历且年龄在35周岁以下的人员；

　　二、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；

　　三、获得博士学位的专业技术人员；

　　四、本市紧缺、急需且具有高级专业技术职务任职资格的人员；

　　五、具有特殊才能的各类人员。

　　所需材料清单包括：用人单位的申请函及营业执照或法人登记证原件、引进人员申请表、专业技术职务资格证书、学历证书、引进人才条件认定证明、外省市同意调动的函原件、近期体检表、政治表现与业务考核情况原件、能反映业务能力的奖励、专著或论文等材料，以及随迁人员的身份证复印件、户口迁移相关证明和其他必要材料。

　　从申请到调令发出，官方流程原则上在10个工作日左右，但实际办理时长可能因个案具体情况而有所不同，通常由用人单位统一代为办理。

　　很多人关心自己是否符合人才引进的条件，比如学历、年龄、单位性质或职称是否达标，也担心材料准备不全或流程走错。这些条件环环相扣，单位是否在重点机构范围内、社保基数是否满足要求、岗位描述是否与申报方向一致，都会影响申请进程。凡图咨询专注于上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可以为你免费提供初步的适配性评估，梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别常见风险点，帮助你判断申请人才引进落户的可行路径。

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