上海市应届生积分落户制（上海市应届生落户条件）

　　上海居住证积分申请有明确的政策要求。如果你持有《上海市居住证》，在申请积分当月必须处于就业状态并正常缴纳上海市职工社会保险，且申请前12个月内累计缴费满6个月，补缴不计入有效期限。你可以通过上海市居住证积分管理信息系统进行模拟估分，达到120分标准分值后，可委托用人单位正式提交申请。如果你在上海市单位的外省市分支机构工作，则不属于积分申请对象。

　　积分达标后，最直接的作用是解决子女教育问题。很多人关心积分能否直接落户，实际上居住证积分与居转户是两个不同的政策路径。居转户通常要求持证满7年并满足社保、中级职称等条件，但部分创业人才或创新中介服务人才，符合条件的可将转户年限缩短至3至5年。年龄也是积分项之一，每减少1岁可加2分。

　　申请积分时，档案处理是关键环节。大多数情况需要调档或调阅，调档需将人事档案通过机要通道转至上海，常见于浦东和闵行；调阅则是档案留在原籍，上海相关部门仅查阅必要信息。档案问题可能因非全日制学历、缺少高中档案等遇到阻力，但这是必须完成的步骤。

　　积分方案中，社保积分是常见选择。如果你希望用社保积分，需确保连续缴纳且基数达标，同时个税要与社保基数匹配。每年3月上海市会公布上一年度平均工资，社保基数需相应调整。整个过程通常需要预留3年左右时间。

　　很多人关心积分与落户的区别。积分达到120分主要解决公共服务享受问题，如子女教育；而落户则需要满足更严格的居转户或人才引进条件。无论选择哪种路径，都需要材料真实、流程合规。

　　居住证积分申请看似简单，实则涉及社保连续性、档案完整性、年龄加分等多个细节，这些环节环环相扣。很多人以为只要缴纳社保就行，却忽略了补缴不计入有效期、个税与社保基数必须对应等硬性要求。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，可为你提供免费初步评估，判断当前积分条件是否达标，梳理材料清单，识别常见退回风险。

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