应届生落户有哪些办理政策（应届生落户有什么好处）

gengxin 2025-11-27 12:10:31 0

　　如果你是2026年应届毕业生，想通过落户上海政策开启职业生涯，需要重点关注几个核心环节。政策明确要求申请者必须是当年度全日制普通高校毕业生，且毕业证书签发日期在2026年1月1日至12月31日之间。你的毕业院校是否在“世界一流大学建设高校”名单、签约单位是否属于上海市重点机构、社保是否从毕业当月起由单位正常缴纳，这些都会直接影响你是走直接落户通道还是需要通过打分落户。

　　很多应届生容易混淆政策类型。比如你提到的“人才引进”，主要针对的是在职人才，与应届生落户属于不同通道。人才引进要求用人单位在上海注册、依法纳税，且引进人才一般需距法定退休年龄5年以上，这与应届生落户仅限毕业当年申请的特点不同。同样，留学生落户政策中，高水平大学硕士毕业生的社保要求是1倍基数缴满6个月，非高水平大学则需要1.5倍基数缴满12个月，这些规则都不适用于国内应届生。

　　针对你关心的“中介机构派遣人员”问题，政策规定派遣人员不属于人才引进落户范围，但应届生落户更强调签约主体的真实性——你的三方协议必须与实际用工单位签订，且该单位需要在上海注册、正常经营并依法纳税。如果单位属于高新技术企业、跨国公司地区总部或重点行业领域的用人单位，通常更容易满足政策要求。

　　应届生落户的复杂性在于多要素联动：毕业年份、院校属性、单位资质、社保记录环环相扣。比如“打分不够72分”可能是因为学校不在名单、单位非重点机构或专业不符加分项；“公司不配合申请”则需要核实单位是否具备落户资质；“读研期间缴纳社保”可能导致应届身份失效。凡图人才咨询专注于应届生落户政策细节，可为你提供免费初步评估，确认院校与单位的合规性，梳理材料清单，识别因三方协议不规范或社保断缴导致的潜在风险。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。