应届生落户办理手续（应届生落户办理手续时间）

　　应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　如果你关注的是人才引进落户，需注意用人单位需满足特定条件。引进人才申办本市常住户口，由用人单位在网上完成单位信息注册，填写单位及引进人才信息，打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字后，备齐相关书面材料，前往指定受理点现场申报。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请；其他单位向注册地所在区人才服务中心申请。通过中介机构派遣的人员，不属于人才引进落户范围，用人单位也不得委托任何中介或个人代理申报。

　　人才引进政策中的重点机构包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及贸易型总部设立的独立法人研发中心，以及本市重点行业领域和区域主管部门推荐的重点用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内正常运营的，用人单位可申请引进项目核心人员。

　　高层次人才引进有特殊通道，例如在国外担任副教授职务、在世界500强企业担任高管、经上海人社局认定的高层次人才，或在国外高水平大学获得博士学位的人员。满足上述任一条件，在申请时没有社保基数和缴纳时间的硬性要求，只需提供劳动合同即可启动落户流程。

　　关于社保缴费基数，月中入职且首月工作未满全月的，缴费基数按当月实际工资性收入确定，次月起应按全月工资性收入核定并调整。对于老员工，当年个人缴费基数按本人上年度月平均工资性收入确定，用人单位需如实申报该数据，用于核定当年度缴费基数。整个办理过程中，单位经办人会收到短信通知，及时了解材料状态更新和办理进度。

　　很多人以为只要单位同意就能办理人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构、个人是否符合高层次人才标准等硬性门槛。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件与人才引进政策的适配可能，帮你梳理单位资质匹配度、个人材料清单，识别常见退回风险。如果你不确定单位或自身条件是否达标，或想了解更清晰的申请路径，凡图咨询提供专业政策分析，支持材料合规准备。

　　如果你所在单位属于高新技术企业或跨国公司研发中心，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断单位资质及个人条件是否符合2026年人才引进落户政策要求。

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