上海居转户要离职证明还是退工单（上海居转户单位要求）

　　居转户是上海非沪籍人员获得户籍的主要通道之一，但政策要求环环相扣，细节繁多。你需要同时满足持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳城镇职工社会保险满7年等基本条件。在此基础上，还需注意社保基数的合理性、个税与社保单位的匹配性、职称与岗位的真实对应，以及用人单位的合规资质。任何一环出现偏差，如社保断缴、个税单位不符、职称挂靠或公司经营异常，都可能导致申请被退回，影响整体进度。

　　如果你的社保基数在最近连续3年内达到本市上年度职工平均工资的2倍以上，可以不受职称条件的限制。同样，被评聘为高级专业技术职务或高级技师，且专业工种与岗位相符，也可以突破持证及参保年限的约束。这些激励性条款体现了政策对特定人才的倾斜，但审核时仍会严格核查材料真实性，要求用人单位正常经营、依法纳税并按规定参加社保。

　　居转户申请过程中，材料提交是关键环节。你需准备有效期内的身份证件、居住证、单位营业执照副本、劳动合同、社保缴纳证明、个税清单等基础材料。若涉及职称路径，还需提供专业技术职务资格证书及聘任证明。对于随迁家属，需额外准备户籍证明、婚姻关系证明等文件。所有材料需确保信息一致，尤其是合同、社保、个税记录中的企业信息每年必须匹配，否则可能因材料矛盾被要求补充说明。

　　很多人以为居住证和社保满7年就万事大吉，却忽略了“连续性”和“匹配性”的隐性要求。例如，社保补缴需由原单位出具情况说明书及核定单，且可能扣除相应月份；待业时间超过规定期限也会影响年限累计。落户房产并非必需，但若使用亲属房产，需提供产权人同意落户证明及关系公证，社区公共户也是合规选择。每个细节都需提前规划，避免因材料不齐或信息错漏延误申请。

　　居转户的核心在于“年限真实＋材料匹配＋流程合规”。凡图人才咨询专注于政策细节与风险识别，可为你免费评估居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位是否具备申报资质。通过筛查社保连续性、个税匹配度及单位纳税情况，帮助你提前识别因断缴、不一致或资质问题导致的退回风险，确保材料符合当前审核标准。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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