上海市居住证积分管理试行办法（上海市居住证积分新政）

　　在上海工作生活，持有《上海市居住证》并参加本市职工社会保险的境内来沪人员，可以通过积分制度享受相应的公共服务待遇。积分指标体系由基础指标、导向指标、减分指标和一票否决指标组成，总积分达到标准分值120分即可享受相关权益。

　　基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等。年龄指标最高30分，43周岁以内可获满分；教育背景从大专到博士分别对应50分至110分；专业技术职称和技能等级根据级别可积15分至140分，但职称和学历只能选择其中一项分值高的进行积分，不叠加。社保每缴纳满一年积3分，若按本市职工社会保险费基数80%缴纳，最高可积10分。

　　导向指标涵盖多个加分项：如学历专业与岗位一致且属于上海市紧缺专业目录，可加30分；在本市投资创办企业并满足纳税或聘用本地户籍人员条件，最高可积100分；社保缴费基数连续3年达到不同档次，可积25分至100分；在特定公共服务领域或远郊重点区域工作居住，每满1年可积4分或2分；全日制应届高校毕业生可积10分；获得市级及以上表彰奖励最高可积110分；配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高40分。

　　减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等，每次扣减50分至150分不等。若持证人有违反计划生育政策或严重刑事犯罪记录，将取消申请积分资格。所有积分计算中，同一单项指标不重复计算，取最高分；总积分最低为0分。

　　很多人担心学历认证是否及时、社保断缴是否影响积分，或职称与岗位不匹配导致加分失效。这些条件环环相扣，任何细节疏漏都可能影响积分达标。凡图人才咨询专注上海积分落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并梳理学历、社保、岗位等要素的合规性，帮你识别潜在风险。

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