上海应届生落户对用人单位的要求（上海应届生落户对企业要求）

　　在上海办理落户，不同路径有各自的政策要求。如果你关注的是通过职称路径办理居住证转户口，需要注意社保缴纳基数的合规性，通常要求达到1.5倍本市职工社会平均工资。职称与社保的连续性密切相关，中途若出现跳槽或断缴情况，需要重新累积年限，这可能影响整体进度。

　　居住证转户口的核心在于满足持证年限、社保缴纳和职称等条件。例如，持证期间需依法在本市缴纳所得税，若以职称作为申请依据，还需确保职业资格证书与官方发布的目录匹配。实际操作中，材料准备和提交环节容易因细节疏漏被退回，如社保缴纳记录不完整或职称证明材料不规范。

　　很多人误以为住满7年就能直接落户，却忽略了职称与社保基数必须同时达标的要求。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的社保记录、职称情况和工作年限，免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，帮你识别因材料不齐全或条件不符导致的常见风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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