gengxin 2025-11-25 16:11:08 0
应届生落户上海的打分体系中,用人单位的资质和贡献是重要组成部分。如果你关注的是如何通过单位条件提升积分,以下几点值得留意:
一、基本要素

用人单位在招聘高校毕业生时行为需符合诚信规范,并与你签订一年及以上的劳动或聘用合同,但通过劳动派遣方式就业的情况不计分,符合条件可得5分。
二、导向要素
1、引进重点领域人才
如果你被上海市重点发展领域所需的学科(专业)用人单位录用,可获得3分。若你的专业属于教育部、上海市或上海市教委认定的重点学科,且你为研究生学历,同样可再获3分。
2、承担重大项目或服务远郊
用人单位若承担了国家或上海经济社会发展重大项目,且你的专业与项目行业相匹配,可加3分。用人单位如果是远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益事业单位,也能为你带来3分。这些单位的名单由相关行业主管部门推荐,经上海市高校毕业生就业工作联席会议确认后公布。
三、自主创业
如果你是在校或休学期间创业,且企业经营情况良好,作为符合要求的创业企业法定代表人和原始发起人(不含股份转让或后期补入资金的情况),持股比例不低于10%,则可获得5分。
很多人以为只要单位签了合同就能稳拿分数,却忽略了合同期限必须满一年、派遣就业无效,或是单位是否属于重点领域等细节。这些条件环环相扣,单位资质、专业匹配度、项目参与情况都可能影响你的最终得分。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年,熟悉各类审核要点,可为你免费评估当前单位条件与打分落户政策的适配可能,帮你梳理加分项,识别因合同形式或单位属性不符导致的潜在风险。
如果你是2026年应届毕业生,正在考虑通过打分方式申请落户上海,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断签约单位是否符合加分条件,以及你的专业背景能否在导向要素中获得更高积分。
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