上海市人才引进落户条件有哪些（上海人才引进落户政策解读）

　　上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、业绩、岗位性质及所在单位的资质均有明确要求。如果你在上海工作稳定，专业或业绩与当前岗位匹配，且通常能在本单位持续工作五年以上，那么符合以下任一条件，即可考虑申请：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格且受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府奖励的人员。

　　三、担任国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目或本市重大科技项目的负责人，或其团队核心成员。

　　四、入选省部级及以上人才培养计划的人选。

　　五、在本市重点支持的产业或领域中担任高级经营管理职务，同时具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、属于本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目，或在沪跨国公司地区总部及其设立的独立法人研发中心所紧缺急需的，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。申请人需是单位的业务骨干，且截至申报之日已具有两年以上相关工作经历。

　　七、本市重点引进的机构、项目，或作出重大贡献的企业所紧缺急需的，具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

　　八、本市重点产业发展紧缺急需的高技能人才，需取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获得国家及省部级以上技能竞赛奖励，且在工作一线从事技能类职业、工种。国家及省部级以上技能竞赛奖励指国家级或省部级技能类人才表彰，或国家级技能竞赛金、银、铜奖及省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种的具体范围由官方另行发布。

　　九、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十、在沪投资企业中，企业在本行业中处于领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献，且申请人在其中担任高级经营管理职务的创业人才。

　　十一、其他经认定为紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　十二、科创人才，具体包括以下五类情形：

　　1、创业人才：获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额1000万元及以上或累计创业投资额2000万元及以上（资金须到位并持续投资满1年），且在本市企业中持股比例不低于10%、连续工作满2年的创业人才。

　　2、创新创业中介服务人才：在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上（技术合同双方当事人分别不少于5家且非关联企业，合同履行率达70%及以上）的技术合同第一完成人。

　　3、风险投资运营人才：本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人才，已完成在本市累计投资达3000万元。

　　4、高级管理、科技和技能人才：最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

　　5、企业家：需同时满足四项条件：一是运营本市企业的法定代表人（董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；二是企业连续3年每年营业收入利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元，或企业在沪、深等资本市场挂牌上市；三是企业生产工艺、装备和产品不属于国家和本市限制类、淘汰类目录；四是企业无重大违法违规行为和处罚记录，无不良诚信记录。

　　很多人以为只要学历达标或单位规模大就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致、业绩材料是否足以支撑“紧缺急需”认定。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请材料被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类单位的资质认定逻辑和社保基数合规要求，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断你的个人背景与单位资质在当前政策下的适配可能。

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