上海人才引进落户专业办理推荐（上海人才引进落户专业要求）

gengxin 2026-01-11 10:00:37 0

　　上海人才引进落户对用人单位资质和引进人才条件均有明确要求。政策适用于在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，需满足以下任一情形：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；或确需引进特定紧缺人才的分支机构。

　　用人单位应与引进人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般需距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点原则上应在上海。

　　政策明确了重点机构的范围，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及由本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的其他用人单位。其中，高新技术成果转化项目在认定有效期内且正常运营的，可申请引进项目人员。

　　需注意，中介机构派遣人员通常不属于人才引进申办范围。本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工的事业单位提出申请。

　　很多人关心自己的单位是否符合资质，社保基数是否达标，或岗位性质是否匹配人才引进的要求。这些条件环环相扣，比如单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费的初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

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