上海市如何办理人才引进？落户审批流程一览（2026年上海人才引进落户流程）

　　上海人才引进落户对工作单位资质、岗位性质、社保基数与年限均有明确要求，且“重点机构”认定标准、社保倍数计算方式、岗位匹配度审核逐年趋严。每个人的单位属性、岗位层级、社保缴纳情况不同，适用的申报路径也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的人才引进申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因单位未纳入重点机构名单、社保基数未达标或岗位描述不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　人才引进落户的申请流程由用人单位主导，申请人需配合准备材料。单位需先在网上完成信息注册，填写并打印《上海市引进人才申请表》，经盖章签字后，备齐书面材料前往受理点提交。中央在沪单位或市属单位应向市人才服务中心申请，其他单位则向注册地所属区县人才服务中心提出申请。中介机构派遣人员不符合申报条件，且用人单位不得委托任何第三方代理申报。

　　正式受理后，流程分为四个环节。初审由指定机构或区县人社部门负责，会在15个工作日内完成材料核查。初审通过后报市人社部门审核，审核周期为30个工作日。审核通过的人员名单将在政务网公示15天，接受社会监督。公示无异议的，可凭人社部门出具的证明和公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

　　单位在现场申报前需完成资质审核。中央在沪单位、市属单位前往市人才服务中心各受理点，其他单位需到注册地所属区县人才服务中心办理。审核时须携带单位介绍信、经办人身份证、企业法人营业执照或事业单位法人登记证、组织机构代码证原件及加盖公章的复印件。若单位为分公司，还需额外提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，且政策细节更新频繁。凡图咨询专注上海落户政策服务十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你理清材料清单、识别常见风险点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询