上海市人才引进政策：落户对学历要求（上海人才引进落户政策2026年要求）

　　上海人才引进政策对学历的审核相当细致，学历不仅关系到落户路径的选择，还会影响社保基数的要求和申报周期。如果学历材料存在瑕疵，比如无法认证或履历不匹配，可能会导致申请受阻。下面为你梳理一下人才引进落户对学历的具体要求以及常见的不认可情形。

　　一、落户上海对学历的基本要求

　　1、国内学历需学信网可查或可认证。2001年以来的学历通常能在学信网直接查询，2001年以前的学历则需要通过学信网认证。

　　2、国外学历需经教育部留学生服务中心认证。如果学历无法通过留服中心认证，就不能用于落户申请。

　　3、前置学历必须正规且连贯。审核会核查从高中到最高学历的完整学习经历，如果前置学历缺失或不合规，后续学历可能不被认可。

　　4、学历与工作履历需保持一致。特别是针对在职获得的学历，学习期间的工作地与就读地应吻合，避免出现不合理的时间或空间冲突。

　　5、学历经历的时间线要符合逻辑。比如，不能出现后续学历的获得时间早于前置学历的情况，或者先取得大专学历后补高中学历等倒置现象。

　　二、这些学历通常不被认可

　　1、虚假学历。无论是主动购买还是被误导取得的假学历，都无法通过审核，甚至可能因提供虚假材料被列入黑名单。

　　2、专本套读学历。如果各个学习阶段存在时间重叠，比如高中在读期间同时攻读大专，属于套读，套读阶段的学历不予认可，但前置学历仍可使用。

　　3、学历信息不匹配。毕业生登记表、个人档案与实际工作信息之间出现不一致，会影响学历的认可度。

　　4、学历“三地”不一致。学历证书获取地、工作地、户籍地三者需合理对应，若存在明显冲突，学历可能不被采纳。

　　三、本科学历落户路径（需持有学位）

　　直接落户：符合条件的应届本科生，如毕业于北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学，或在上海双一流建设高校就读且就业于五大新城/南北地区/重点转型地区，可直接落户。

　　打分落户：非直接落户范围的国内本科院校应届生，需通过积分打分达到72分。

　　人才引进：在高新技术企业工作，持有本科学历学位，连续缴纳2年社保且基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（当前政策下为20676元/月），可申报人才引进。

　　四、硕士学历落户路径

　　直接落户：上海高校应届硕士、双一流建设高校应届硕士可直接落户。

　　打分落户：国内非双一流硕士应届生，需通过积分打分达到72分。

　　人才引进：在高新技术企业工作，持有硕士学历学位，连续缴纳1年社保且基数达到本市上年度职工平均工资的2倍（当前政策下为20676元/月），可申报人才引进。

　　五、博士学历落户路径

　　直接落户：应届博士毕业生可直接落户。

　　人才引进：博士学历的技术人员，建议缴纳半年社保且基数达到本市上年度职工平均工资的2倍，即可申报人才引进。

　　六、留学生落户路径（需在上海全职就业）

　　直接落户：包括但不限于境外高水平大学博士、世界排名前50院校毕业生、上海人社认定的高层次留学人员等。

　　半年社保不看基数：比如在上海科技创新职业清单内单位引进境外高水平大学STEM专业学士及以上学位留学生，或世界排名前100院校毕业生。

　　半年1倍社保（10338元/月）：适用于境外高水平大学本科、双一流本科境外硕士、境外本科或硕士等情形。

　　一年1.5倍社保基数（15507元/月）：适用于境外非高水平大学本科或硕士、HND或大专起点研究生等情形。

　　很多人在准备学历材料时，往往忽略了学信网认证、留服认证或前置学历连贯性这些细节，尤其是三地不一致或专本套读的情况，容易被忽视却直接影响落户进程。学历、社保、岗位这些条件环环相扣，只有全部匹配才能顺利推进。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类学历背景的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理学历材料的合规性，识别潜在风险，判断当前条件下人才引进落户的适配可能。

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