上海人才引进落户新政策发布（上海人才引进落户政策文件）

　　上海市人才引进落户政策围绕城市发展导向，聚焦重点产业与区域，对申请人学历、职称、单位资质、社保缴纳等条件有明确分类要求。如果你在沪工作稳定且依法参保，符合以下任一情形，可能具备申报资格：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格；

　　2、获得省部级及以上政府表彰；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划；

　　4、担任国家重大科技专项、重点研发计划或本市重大科技项目负责人及团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；

　　7、重点机构紧缺急需的持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　（重点机构指本市重点产业、区域和基础研究领域经推荐的用人单位，实行名单动态管理。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项；

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获国家及省部级技能竞赛奖励。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及团队核心成员；

　　12、在本市取得显著市场业绩的创新创业中介服务人才及团队核心成员；

　　13、管理运营达到一定规模风险投资资金且取得显著业绩的创业投资管理运营人才及团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、紧缺急需的人才。

　　申请材料可通过本市“一网通办”系统核验的，免交纸质版。常规材料包括申请表、身份证件、户籍学历凭证、社保纳税证明、无犯罪记录承诺、落户地址证明及与条件匹配的辅助材料。用人单位审核后通过系统提交申请，相关部门受理、审核并公示，通过后办理户口迁移，配偶及未成年子女可随迁。

　　很多人以为学历高或职位高就能走人才引进，却忽略了单位是否属于重点机构、社保是否连续足额、岗位描述是否与申报方向一致这些细节。政策条款环环相扣，比如“重点机构”的认定标准、技能类人才的证书等级与竞赛奖励要求，都需要精确匹配。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。

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