上海市在职人才引进怎么办理（上海人才引进申请流程）

　　上海应届生落户政策的核心是积分达标与材料真实。根据现行规定，非上海生源应届高校毕业生申请落户需达到72分标准，用人单位需在规定时间内提交申请。应届博士生的受理时间通常延长至年底。材料真实性核查严格，务必确保所有申报信息准确无误。

　　申领《高等学校毕业生就业通知单》是关键环节。上海高校毕业生可向本校申领，非上海高校学生则需到上海市学生事务中心办理，截止日期一般为每年12月31日。《通知单》第一联需在报到时交给用人单位，第二联可用于居住证积分材料办理。非上海生源应届生还可根据相关管理办法申请上海市居住证。

　　积分落户需满足多项条件。年龄应在18至45岁之间，且需连续缴纳社保。建议提前通过官网核查社保缴纳记录。官网有详细政策说明，建议逐条比对。提升积分可通过学历提升，如攻读MBA，或考取高含金量职业资格证书，如会计资格证、CPA等。

　　留学生落户需注意社保累计。社保个税必须匹配，断缴或未缴均需重新累计。2026年1倍社保基数为9339元，1.5倍为14009元。毕业证日期早于社保缴纳起始时间方可计入累计期。未就读211或世界500强院校的留学生，若最近12个月在同一单位社保基数达到社平工资1.5倍且个税合理对应，仍有机会落户。

　　海归落户需把握时机。待业时间不得超过两年。若在海外表现优异，毕业后在上海工作满6个月即可申请，条件优秀者可能加快办理。毕业生报到后应及时与用人单位签订劳动合同。

　　很多人以为应届生落户只需达到72分，却忽略了材料真实性、社保连续性、用人单位申报时限等细节。这些要求环环相扣，任一环节出错都可能导致申请延误或退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件是否满足应届生落户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，判断适配可能性。联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解应届生落户的具体要求。

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