上海人才引进落户网审通过（上海人才引进落户初审过了复审被拒概率）

　　上海居转户政策对社保缴纳年限与基数有明确要求。如果你选择以职称路径申请，但尚未取得中级及以上职称，政策规定你需要在最近3年内，连续按照上海市上年度职工平均工资2倍及以上的基数缴纳社保，并且社保与个税缴纳基数需保持一致。这意味着你的申报单位需要为你足额、合规地缴纳个人所得税，避免出现社保基数与实际工资性收入不匹配的情况。

　　对于留学生落户，政策要求你国（境）外学历学位需经教育部留学服务中心认证，且回国后应直接来上海工作，累计待业时间不超过2年。你与申请单位签订的劳动合同有效期需在1年（含）以上，并且从正式提交申请之日算起，合同剩余有效期不得少于6个月。如果合同中约定了试用期，你需要完成试用期后才能正式启动申报程序。

　　关于2018年非上海生源应届高校毕业生落户，当时的政策规定直接落户的标准分维持在72分，办理程序和材料要求与2017年基本保持一致。用人单位需要在规定时间内向受理机构提交申请材料，其中博士毕业生的申报截止时间通常会更晚。若你需要了解当前年份应届生落户的具体标准分和细则，应以上海市学生事务中心发布的最新官方文件为准。

　　很多人在准备居转户材料时会遇到困惑：社保基数到底按哪年的平均工资计算？个税和社保必须完全一致吗？留学生回国后的“待业时间”又该如何界定？这些细节环环相扣，任何一个环节的疏忽都可能导致申请流程延迟或材料被退回。凡图人才咨询专注于上海各类落户政策细节，可为你提供免费的初步评估，帮你梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。无论是社保连续性筛查，还是回国时间节点测算，我们都能提供清晰的分析，让你的申请之路更明确。

　　如果你不确定自己的社保缴纳记录是否满足居转户要求，或需要确认留学生落户的回国时间与待业期限，凡图咨询可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合对应落户路径的政策要求。

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