gengxin 2025-11-22 16:50:56 0
如果你关注的是上海人才引进落户,需要关注几个核心要素:工作单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到政策要求、岗位性质是否匹配。根据现行政策,如果你在上海市重点机构工作满1年,且最近1年社保基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍(即“三年两倍社保”标准),或者最近3年社保基数均达到2倍且符合其他条件,可能符合基本申请门槛。对于高级职称或担任高管、核心技术岗位的申请人,政策也有相应规定,但需确保职称真实聘任、岗位职责与劳动合同一致。
很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进,却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣,任何一环不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节超过十年,熟悉各类审核逻辑,可为你免费初步评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链,帮你梳理材料清单、识别潜在风险。

不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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