上海市人才引进申报材料.pdf（上海市引进人才申请表）

gengxin 2025-11-04 12:10:51 0

　　上海市人才引进落户涉及的材料清单较多，无论是单位材料还是个人材料都需要仔细准备，确保信息完整且符合政策要求。以下是主要的申报材料分类说明：

　　单位申报材料通常包括：单位介绍信和经办人身份证、单位申请报告（需包含单位简介及申请理由）、营业执照或法人登记证复印件加盖公章（分公司需补充总公司材料）、《上海市引进人才申请表》，以及期限至少3年且申办时剩余有效期2年以上的劳动合同。还需提供能反映申请人政治素质、能力业绩及无违法记录的相关材料。

　　申请人个人材料涵盖身份证明（身份证、户口簿或户籍证明）、婚姻状况证明（未婚证明、结婚证或离婚相关文件）、户籍地计划生育部门出具的证明（已婚未育或已育需提供不同材料）、学历学位证书及验证报告，以及社保和个税缴纳证明（在沪工作需提供本市纳税记录）。落户证明方面，需根据房产情况提供房地产权证、居住公房凭证或人才公寓证明等；档案若在沪需提供保管证明，否则需原单位出具同意调出文件。

　　若配偶随调随迁，需根据情况提供与申请人相同的材料或退休/无业证明；未成年子女随迁则需户口簿及在读证明（16岁以上需补充学籍材料）。部分申请人还需提供与申报条件对应的证明，如高级职称证书、技能奖项、高新技术企业批复文件或特殊人才认定材料等。具体可结合自身情况提前梳理，避免遗漏。

　　申报流程上，中央在沪单位或市属单位需前往市人才服务中心受理点办理，其他单位到注册地所在区县受理点。首次申报时，用人单位需在21世纪人才网完成信息注册，随后登录系统填写申请信息并提交。整个过程中，材料的真实性和完整性是关键，任何环节的疏漏都可能导致退回。

　　很多人在准备材料时会忽略细节，比如劳动合同的剩余有效期、社保基数的连续性，或者落户房产证明的具体格式要求。这些看似细微的点实际上环环相扣，直接影响审核进度。凡图咨询专注上海人才引进政策服务多年，熟悉各类材料的审核标准，可为你提供免费初步评估，筛查当前材料是否符合政策要求，帮助识别常见风险点，避免因格式或内容问题延误申请。联系顾问获取一对一材料清单梳理服务。