上海市人才引进具体要求是什么呢？（上海人才引进政策解读）

gengxin 2025-12-20 07:51:16 0

　　上海对人才引进政策持开放态度，为符合条件的专业人才提供了落户通道。如果你计划通过这条路径申请上海户口，首先需要了解一些基本前提和政策框架。

　　在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，对于特别优秀或特别紧缺急需的人员，年限要求可适当放宽。在此基础上，满足以下任一条件即可考虑申请：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　7、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。重点机构通常指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理和动态调整。

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　10、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　12、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　13、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　17、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　18、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　同时，有一些情况目前不符合人才引进的申报条件：

　　1、只有本科学历，但未取得相应学位。

　　2、所学专业含“管理”或为语言类、工商管理、旅游管理等。

　　3、现签订的合同为外服、劳务派遣等性质（包括配偶方）。

　　4、自本人工作起至今，社会保险及个人所得税存在未缴、漏缴、少缴情况，或缴纳单位与签订合同单位名称不一致（包括配偶方）。

　　5、违反国家计划生育政策人员（包括配偶方）。

　　很多人以为只要学历达标、工作单位知名就能顺利走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能导致申请被退回。特别是近期，审核部门对社保基数的合规性、岗位与专业的匹配度要求更为细致，一些申请人因社保基数不足、岗位描述模糊或材料不全而遇到阻碍。凡图咨询专注上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单，识别潜在风险点，判断适配的可能性。

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