上海人才引进配偶随迁单位材料（上海人才引进配偶随迁的不能退休么）

　　上海人才引进落户对劳动合同有明确要求，你需要提交一份合同期限在3年及以上，并且从申办之日算起剩余有效期不少于2年的劳动（聘用）合同。这是一个硬性前提，材料提交时合同必须在有效期内。

　　同时，政策也向高技能人才倾斜。如果你属于上海市重点产业发展所紧缺急需的人员，并且取得了国家一级职业资格证书（即高级技师），或者取得了国家二级职业资格证书（技师）同时还能提供国家及省部级以上技能竞赛的奖励证明，那么你也有可能符合人才引进的申报条件。这些证书和奖励需要真实有效，并与你的实际工作岗位相匹配。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别合同期限、高技能资质等细节的潜在风险。

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