上海市人才引进办理流程（上海市人才引进办理流程及时间）

　　留学生落户上海，所需的材料与政策细节需要系统梳理。教育部出具的《国外学历学位认证书》是必备基础文件，同时需提交国外毕业证书和成绩单。如果是进修人员，则要提供国（境）外进修证明、《留学回国人员证明》以及国内硕士及以上学历学位证书或副高级及以上职称证书。出国（境）前获得的国内较高学历学位证书、原工作单位同意调出或离职证明（如出国前在职）、国（境）外工作经历的劳动合同或税单等材料也需要准备。个人证件方面，护照、签证及完整出入境记录、居民户口簿和身份证缺一不可，且身份证有效期需覆盖申请周期，农业户口需先变更为非农业户口。

　　申请单位的资质审核是留学生落户的先决条件。单位注册资金需达到100万元人民币及以上，营业执照或统一社会信用代码证件剩余有效期应在6个月以上。若在分公司工作，总公司需出具人事授权书原件，且总公司注册资金同样需满足100万元要求。外企公司按同等标准执行。资质审核通过后，单位方可为申请人开立落户申报账户。创业型留学生若选择落户，需满足企业注册资金实缴不少于50万元人民币，本人担任法定代表人且为第一大股东（不含后期注资），个人持股比例不低于30%，同时最近6个月社保基数不低于上一年度上海市职工社会平均工资，且个税与社保基数合理对应。

　　政策对时间节点和个人状态有明确要求。随迁人员的户口本登记日期需在申请日期前5年内，申办人及随迁配偶身份证有效期需大于6个月。劳动合同是落户申请的核心依据，任何不签劳动合同的行为都可能影响落户进程，必要时可通过法律途径维权。上海市人才引进政策强调单位与人才签订正式劳动合同并在沪缴纳社保，引进人才一般需距法定退休年龄5年以上，特殊紧缺人才可适当放宽。工作地点原则上应在上海，符合条件的企业科技和技能人才也可通过人才引进渠道落户。

　　虹口区等区域正通过主动下沉服务、部门协作等方式，为高技能人才提供政策指导，推动更多人才留在上海。临港新片区针对新能源汽车、集成电路等领域企业推出税收优惠，吸引技术人才集聚。这些政策为留学生创业和就业提供了更多可能。

　　很多人以为只要拿到国外学历就能轻松落户，却忽略了公司资质审核是否通过、社保基数是否连续达标、创业实控人身份是否符合要求等关键环节。这些细节环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请延迟或退回。凡图人才咨询专注上海留学生落户政策解读，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件的匹配度，梳理材料清单，识别因单位资质、社保断缴或股权结构问题引发的潜在风险。如果你对留学回国人员落户的具体操作仍有疑问，联系凡图咨询顾问，免费获取一对一的落户路径初步评估。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询