上海市国资委出台意见加大国企人才引进力度（关于进一步推进上海国资国企改革发展的若干意见）

gengxin 2025-11-14 12:10:19 0

　　上海市针对市管国有企业人才队伍建设出台了系统性政策，从引进、培养、评价到激励全链条发力。政策明确聚焦科技创新、关键技术和产业发展短板，要求完善市场化选任机制，按照"市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出"原则推进职业经理人制度改革。在人才培养方面，国资委打造"国资骐骥"品牌，分高潜储备、拔尖成长、精英领军三个层次，为人才提供多元化发展通道。同时优化考核评价体系，突出价值贡献导向，并通过完善薪酬福利和中长期激励措施，将资源向价值创造者倾斜。针对住房、户口、子女就学等实际需求，政策也提出加强服务保障，营造良好发展环境。

　　这些举措显示出上海在国企人才工作上的系统化布局，从解决引才用才的机制问题，到关注人才安居乐业的现实需求，形成了较为完整的政策闭环。如果你关心自己是否符合上海市人才引进落户的条件，特别是在重点机构工作的社保基数和岗位要求，可以联系凡图咨询，获取免费初步评估服务，帮你判断当前条件与人才引进政策的匹配度。