首页 > 上海人才引进 > 常见问题

上海人才引进社保基数条件(上海人才引进落户社保缴费基数)

gengxin 2025-11-12 10:30:07 0

  上海居转户政策对居住证年限、社保缴纳、职称或积分有明确要求。其中,关于职称或职业资格的放宽条件,现行政策规定:如果你属于技术管理或关键岗位人员,且满足最近连续3年在本市缴纳的城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资的2倍,或者最近连续3年的计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位的年均薪酬收入水平,那么可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

  每个人的社保基数、缴纳税额、岗位性质及行业薪酬标准各不相同,需要结合自身情况进行综合判断。很多人在准备时会困惑于自己是否符合“3年2倍社保”或“3年高于行业平均”的量化门槛,或是无法确定自己是否属于政策所指的“技术管理和关键岗位”。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务,可基于你的实际情况,免费评估当前条件是否符合居转户的放宽要求,帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

上海人才引进社保基数条件(上海人才引进落户社保缴费基数)

  如果你已持有上海居住证近7年,凡图咨询可提供免费初步筛查,帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

上一篇

上海市人才引进流程:开启你的魔都梦想之门(上海人才引进攻略)

下一篇

上海人才引进配偶随调社保未全额(上海人才引进落户随调配偶通不过,主申请人会被影响吗?)

上海落户6种方式

居转户

查看

留学生落户

查看

应届生落户

查看

人才引进落户

查看

科创投资落户

查看

投靠落户

查看
自测小工具

推荐内容•••

热门内容•••

最新政策咨询、疑难处理一站式服务