上海柔性人才引进申请流程（柔性人才政策）

　　上海人才引进政策主要面向高层次人才、重点机构紧缺急需人才以及高技能人才，对单位资质、岗位性质、社保基数和个人业绩均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，通常需要满足以下条件之一：具有硕士研究生学历并取得相应学位；具有本科及以上学历且属于专业技术人员、管理人员或创新团队关键成员；或持有国家二级职业资格证书（技师）的技能人才。获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉，或取得国家一级职业资格证书（高级技师）的高技能人才也在引进范围内。

　　政策强调“不调控急需人才”，重点支持现代服务业和先进制造业发展所需的创业投资型人才和职业技能人才。申请流程中，用人单位需向人社部门提交《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，并附上身份证明、社保缴纳记录、纳税证明、职称或职业资格证书、劳动合同、居住证明及无违法犯罪记录等材料。所有材料必须真实有效，且实际工作地点应在上海市。

　　很多人关心自己的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位是否符合要求。这些条件环环相扣，比如单位需在官方认定的重点机构名单内，社保基数需满足“三年两倍”或“五年三倍”等具体标准，岗位职责还需与申报方向一致。凡图咨询深耕上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前条件是否满足人才引进的完整政策链，并梳理材料清单、识别潜在风险。

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