落户上海必看：留学生离职会影响落户结果？（上海留学生跳槽还能落户吗）

　　留学生落户上海过程中，社保缴纳的连续性和稳定性是关键。根据现行政策，你需要连续缴纳6或12个月的社保（具体时长取决于毕业院校排名），且缴费基数需达到上一年度社会平均工资的相应倍数，这仅仅是获得申请资格的前提。

　　如果在社保缴纳期间或申请过程中更换工作，会产生直接影响。如果你当前的工作单位不符合落户要求，更换到符合条件的公司后，社保需要重新累计，这会延长整体办理时间。若在社保缴纳完成后、拿到落户批复前离职，审批流程很可能因社保中断而被退回。政策明确要求社保需持续缴纳至落户完成，最晚也要缴到拿到落户批复之后。

　　关于社保缴满后更换工作是否可行，答案是否定的。缴满6或12个月只是满足申请条件，后续的审核阶段仍需保持同一家单位连续缴纳社保。一旦更换工作，之前累计的社保时长将清零，需重新开始计算。通常建议在拿到新身份证后的3-4个月再考虑更换工作更为稳妥。

　　整个落户期间，社保和个税都不能出现断缴。任何一次中断都会导致累计时长清零，需要从头再来，不仅浪费时间，也可能错过最佳申请时机。提交申请材料后，人社部门仍会持续核查后续的社保和个税记录，因此切勿在提交后立即离职。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、单位资质及社保合规等多个环节，这些条件环环相扣。很多人以为社保缴完就万事大吉，却忽视了审核期间的持续要求；也有人因单位变动而被迫重新累计时间。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，可为你免费评估当前的社保缴纳情况与单位资质是否匹配，帮你识别断缴风险，梳理完整的申请时间线。如果你对社保连续性或离职时机有疑问，联系凡图咨询，获取一对一的初步匹配度评估。

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