日本留学回国上海落户政策（日本留学回上海就业前景）

gengxin 2025-11-27 14:50:35 0

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　根据现行政策，留学生落户上海需满足学历、社保、工作合同等多方面条件。学历背景通常包括以下几类情形：

　　一、在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年；如为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年。

　　二、在国内“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位参照“双一流”建设高校执行），并在国（境）外高校学习获得硕士学位；或在国内非“双一流”建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外高水平大学学习获得硕士学位；或在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位。

　　三、在国（境）外高水平大学学习获得学士学位。

　　四、在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格后，赴国（境）外高校或科研机构进修、做访问学者等满1年。

　　五、其他不符合第二、三项条件，但在国（境）外高校学习获得学士学位或硕士学位。

　　除学历要求外，还需同步满足以下条件：

　　留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税（符合上述第一项条件的人员除外）。

　　社保基数要求分为两种情况：符合第一至第四项学历条件的人员，最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应；符合第五项学历条件的人员，最近连续12个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资的1.5倍，个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应。

　　工作单位方面，留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，与单位依法签订劳动或聘用合同，合同有效期在2年及以上，且自网上受理之日起有效期在3个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报）；派遣人员原则上不属于申办范围。

　　其他基本要求包括：年龄距法定退休年龄5年以上；符合国家及本市现行计划生育政策；无刑事犯罪记录等不宜申办上海常住户口的情形。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，回国时间是从毕业证签发日算起，还是首次入境日？社保基数是看平均工资还是看具体行业标准？这些问题的答案直接关系到你的申请路径是否可行。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类学历背景对应的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，并梳理需要提前准备的材料清单。

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