上海留学生落户应届生如何缴纳社保？（上海留学生落户社保缴费标准2026年）

gengxin 2025-11-02 08:30:28 0

　　留学生落户上海政策对社保缴纳有明确要求，特别是留学期间和回国后的衔接问题。你的情况涉及国内规培期间的社保记录、当前香港就读期间的社保状态，以及毕业后回上海工作的规划。根据现行政策，留学期间通常不宜缴纳社保，否则可能影响学历认证或落户审核。回国后需在两年内来上海工作并持续缴纳社保，具体缴纳标准根据毕业院校层次和工作单位性质确定。以下是关键点的详细说明：

　　一、留学期间的社保处理

　　在境外就读研究生期间，建议停止缴纳国内社保。政策要求留学生落户申请时，留学期间的社保记录需合理解释。如果在此期间仍以职工身份缴纳社保，可能被视为非全日制留学，导致学历认证或落户审核受阻。你目前因就读停止缴纳社保是合规的，无需担心。

　　二、回国后的社保要求

　　根据留学生落户上海政策，需在毕业证书签发后的两年内来上海工作并持续缴纳社保。具体缴纳标准分三种情况：

　　1、如果毕业于世界排名前50院校，全职在上海工作并缴纳社保满6个月即可申请；

　　2、如果毕业于世界排名前51-100院校，需在上海全职工作并缴纳社保满12个月，且社保基数达到上海市上年度社会平均工资的1.5倍；

　　3、如果毕业于其他院校，需在上海全职工作并缴纳社保满12个月，且社保基数达到1倍。

　　留学前的社保记录（如长春规培期间的缴纳）不影响落户申请，但需确保回国后在上海的社保缴纳连续且符合基数要求。

　　三、常见社保问题与注意事项

　　1、社保缴纳单位须在上海注册，且劳动合同单位与社保缴纳单位一致；

　　2、补缴社保不计入有效时长，跳槽空档期需谨慎处理；

　　3、社保基数与个税申报基数必须匹配，避免因请假等原因导致临时性偏差；

　　4、留学期间及回国后不得在上海和异地同时缴纳社保；

　　5、通过劳务派遣或第三方代缴社保的方式，可能不被认可。

　　四、应届生身份的说明

　　留学生落户政策中无“应届生”概念，但部分企业招聘时可能参考毕业时间。落户审核以政策规定的回国时间窗口及社保缴纳情况为准，与是否属于企业认定的应届生无关。

　　很多留学生对社保细节容易产生疑问，比如留学前交过的社保要不要处理、回国后换工作会不会影响连续性、基数不匹配如何补救等。这些条件环环相扣，稍有不慎可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策多年，熟悉留学生社保审核要点，可为你免费评估当前条件，梳理从学历认证到社保合规的完整路径，帮助识别潜在风险，避免因记录异常或时间误判影响落户进度。

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