上海海归落户办理中心专业办理推荐（上海海归落户）

gengxin 2025-12-17 09:30:28 0

　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求。你的劳动合同有效期需要在两年及以上，并且签订主体不能是派遣公司。提交落户申请时，合同剩余期限必须大于三个月，同时你本人需要已过试用期。

　　针对疫情期间通过线上课程完成学业的情况，如果因入境、签证或航班等政策限制导致境外停留时间不足，留学时间将依据录取通知书和国（境）外学历学位认证书上载明的学习时间进行认定。

　　社保基数是申请中的关键环节。如果你当前的社保基数尚未达到要求，可以与公司协商，在本次工资申报时适当提高上一年度的工资收入，从而拉高基数。这样做是为了避免在7月社保基数调整后，因未达标而需要重新累计社保周期。对于满足条件的留学生，建议尽早提交申请，整个流程通常需要2至3个月。

　　近期政策在部分环节有所放宽。例如，符合条件的高校范围有所扩大，创业落户的适用情形也更为灵活。对于回国后两年内的时间窗口，政策不再严格要求你的第一份工作必须在上海，只要在此期间在上海开始就业即可。审批周期也有所缩短，从原先的45个工作日调整为现在的15个工作日。

　　申请过程中，一些细节需要特别注意。超出待业期、存在重复缴纳社保等情况都可能影响申请进度。如果你曾以个人名义在异地缴纳社保，这并不影响留学生落户上海的申请，即使该社保是在外地缴纳。

　　根据你的院校背景，社保缴纳年限和基数要求有所不同。如果你毕业于高水平大学（通常指世界排名前500的高校或国内“双一流”建设高校），需在同一单位连续缴纳社保满6个月，基数不低于1倍上年度上海市社会平均工资。对于其他院校背景的毕业生，则需在同一单位连续缴纳社保满12个月，基数不低于1.5倍上年度上海市社会平均工资。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。劳动合同的期限与试用期、社保基数的调整时机、疫情期间的特殊认定规则，每一个环节都可能决定申请的走向。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类审核要点与常见退回风险。如果你不确定自己的合同条款是否合规，或对社保基数调整有疑问，可以联系凡图咨询，我们提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的匹配可能。

　　如果你对劳动合同的签订细节、社保基数的具体操作或院校资质认定存在疑问，可以联系凡图咨询，获取免费的一对一落户路径初步评估服务。