上海回国的留学生落户落户新老政策对比（上海回国留学人员落户）

　　留学生落户上海政策对社保缴纳、劳动合同、单位资质都有明确要求，且审核标准逐年细化。补缴的社保不能计入落户累计，劳动合同必须与社保缴纳单位一致，第三方代缴或派遣用工均不符合申请条件。这意味着，如果你在外企工作，但实际劳动合同签署方是第三方人力资源公司，这种情况就无法申请落户。所有相关合同、个税和社保缴纳单位必须保持一致，且均在上海。

　　关于回国时间，现行政策要求留学生需在回国后2年内来上海工作并缴纳社保。学历背景直接影响社保基数要求：国（境）外博士、国内985/211本科境外榜单硕士等符合1倍社保基数要求；其他学历如非985/211本科境外非榜单硕士、HND/专科起点硕士等需满足1.5倍基数。创业落户有特殊通道，可将1.5倍基数12个月的条件调整为1倍基数6个月。

　　单位资质方面，注册地须在上海，注册资金不低于100万元人民币，且社保缴纳主体必须是上海本地单位。留学人员企业负责人需为企业法定代表人或掌握核心技术的实际运营人，企业实缴注册资金不低于50万元，其中负责人实缴部分不少于30%。

　　申请过程中若单位或个人信息变更，需及时向人社部门申请中止办理，修改信息后再进入审核流程。审核通过后未及时办理手续导致无法落户的，需撤销申请并于3个月后重新申办。

　　很多人关心自己的毕业院校是否在认可名单、回国时间是否超期、单位资质是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。政策对院校层次、社保基数、劳动合同主体都有刚性要求，任何一个环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海留学生落户政策细节十多年，熟悉各类学历背景的认定逻辑和单位资质审核要点。如果你不确定自己的情况是否符合政策要求，可以联系我们获取免费初步评估，专业顾问会帮你梳理材料清单，识别潜在风险，判断当前条件下的适配可能性。

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