上海留学生落户新政热点答疑Q&A;（上海最新留学生落户）

　　近期，上海发布了针对留学生的落户支持政策，引发了许多毕业生的关注。这项政策对世界排名前100院校的毕业生提供了更为明确的申请路径，同时也对社保缴纳、单位资质等环节提出了具体要求。

　　一、落户条件核心要点

　　1、社保基数要求

　　目前，政策对社保基数的要求保持稳定。如果因为疫情等特殊原因导致社保在2023年4月至6月期间无法正常缴纳，允许在当年年底前完成补缴，补缴后仍视为正常连续缴纳，不会影响落户申请。

　　2、院校排名与社保缴纳

　　毕业于世界排名前50院校的留学生，只要在毕业回国后2年内来上海工作，即可直接申请落户。对于毕业于世界排名51至100院校的留学生，同样需要在回国后2年内来上海工作，并连续缴纳社保和个税满6个月。这两类情况均对社保基数没有具体数值要求。

　　二、常见问题解答

　　关于政策实施时间，预计相关申报系统会在6月中旬左右更新，系统上线后符合条件的留学生即可开始申请。本次新增政策的有效期与现行留学生落户政策保持一致，截止到2025年11月30日。这项政策不仅适用于应届毕业生，只要满足留学毕业回国后2年内来上海并持续工作的往届生，同样可以申请。

　　在学历背景方面，如果前置学历为HND、大专起点或合作办学等模式，但最终获得了世界前100院校的学位，目前官方尚未给出明确说明，仍需等待后续细则。学校排名的认定，目前可以参考国际公认的四大榜单，但最终名单以落户系统内的数据为准。

　　劳动合同方面，留学生需要与用人单位依法签订不少于2年期限的劳动或聘用合同，并且在申请落户时，合同剩余有效期应在3个月以上。如果合同约定了试用期，必须完成试用期之后才能提交落户申请，不过试用期期间缴纳的社保是可以计入落户社保累计时间的。

　　对于在其他城市已经落户过的留学生，并不影响通过新政申请上海户口，关键仍是满足毕业回国后2年内来上海工作并缴纳社保的条件。申请落户时的社保记录必须在同一家公司连续缴纳，不可中断。用人单位也有相应要求，公司必须是在上海注册的企业，注册资金不少于100万元，并且需要通过落户资质审核。

　　关于学历认定，如果本科或硕士阶段有一个在排名前100以内，另一个不在，官方暂未明确能否以符合排名的学历享受新政，需等待细则进一步明确。通过劳务派遣形式就业，或社保、个税由第三方代缴的留学生，即使毕业于排名前100的院校，目前也无法享受这项新增政策。同样，不参与QS等主流排名的艺术类院校，如伦敦艺术大学，也不在此次新政覆盖范围内。如果本科是国内双一流院校的自考学历，硕士是国外排名前50院校，这种情况同样不适用本次新政。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策看似给出了清晰路径，但具体到个人情况时，比如前置学历背景、社保缴纳连续性、劳动合同期限等，都可能成为影响申请的关键点。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类落户审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与新政的适配可能，并梳理出需要准备的材料清单。如果你不确定自己的毕业院校是否符合要求，或者对回国时间窗口、单位资质有疑问，可以联系凡图咨询，获取一对一的政策匹配度分析。

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