上海留学生落户社保基数2026年！正式执行（上海留学生落户社保基数2026年）

gengxin 2025-12-19 08:11:09 0

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　对于毕业于世界排名前50院校的学生，毕业后在上海的用人单位缴纳社保并过试用期即可申请，没有社保基数和缴纳时间的硬性要求。如果毕业院校排名在51至100之间，那么在上海的单位连续缴纳社保满6个月，且社保基数不低于上海市上年度社会平均工资，就可以申请。这两类是目前政策中较为便捷的路径。

　　除了院校排名，政策还对境外学习时长有具体要求。本科生需要在境外学习至少720天，硕士生180天，博士生360天。在读期间，你不能在国外有社保缴纳记录。申请时距离法定退休年龄需满5年以上。所有这些条件环环相扣，共同构成申请资格的基础。

　　针对更多院校背景的申请人，政策也设定了相应的社保缴纳标准：

　　一、缴纳社保满6个月，对社保基数不做要求，适用于以下情况：

　　1、世界排名51至100的院校本科毕业生；

　　2、国内“双一流”高校本科毕业，并获得世界排名51至100院校的硕士学位。

　　二、缴纳社保满6个月，社保基数需达到上海市上年度社会平均工资的1倍，适用于以下情况：

　　1、世界排名101至500的博士毕业生；

　　2、世界排名101至500的国外本科毕业生；

　　3、国内“双一流”全日制本科毕业，国外院校排名在100以外的硕士毕业生；

　　4、非“双一流”全日制本科毕业，国外院校排名在101至500的硕士毕业生；

　　5、在国外获得正规本科学历后，继续在国外获得硕士学位的毕业生。

　　三、缴纳社保满12个月，社保基数需达到上海市上年度社会平均工资的1.5倍，适用于以下情况：

　　1、世界排名500以外的本科毕业生；

　　2、持有专科或非全日制本科学历，并获得国外任意排名院校的硕士学位。

　　需要特别留意的是，所有申请路径下的社保都必须在同一家上海公司连续缴纳，期间如果断缴或者更换工作单位，缴纳时间都需要重新计算。为你申请落户的单位也必须满足基本条件：公司注册地在上海，注册资金不低于100万元人民币，经营状况和工商状态均正常。

　　关于几个常见疑问，政策的界定如下：

　　回国时间的界定主要看你的学业完成情况。如果是在获得国（境）外学位证书后回国，那么时间点就是你毕业后第一次入境中国的时候；如果回国后才拿到学位证书，则以毕业前最后一次入境中国的时间为准；若毕业后在国（境）外工作过，则以结束国外工作后首次入境的时间为准。

　　毕业后第一份工作不强制要求在上海。只要你在毕业后的2年内，来上海工作并持续缴纳社保，同样符合申请的时间窗口要求。

　　关于单位注册资金，如果公司是以外币注册的，则按照注册当天的外汇牌价换算成人民币，换算后的金额需要达到100万元及以上。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策看似提供了多条路径，但每一条都有其特定的前置条件和持续性要求，比如社保的连续性和对单位的硬性规定。凡图咨询在落户服务领域深耕多年，熟悉各类留学背景的审核逻辑，能为你提供免费初步评估，判断个人情况与当前政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险点，让你对申请方向心中有数。

　　如果你不确定自己的毕业院校是否符合上海留学生落户的要求，或者对回国时间节点、社保缴纳标准存有疑问，可以联系凡图咨询，我们为你提供免费的一对一条件匹配度评估。