上海放宽落户政策常见问答（上海放宽落户政策 2026年）

gengxin 2026-01-10 14:00:20 0

　　应届生落户的核心在于由用人单位发起申请，个人无法独立提交。如果你的单位愿意为你办理，通常会由HR或指定负责人收集并统一提交全部材料。你需要准备的材料包括：含申请材料清单的《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》、《非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》、学校出具的推荐表、已签署的就业协议书、完整成绩单、外语等级证书和计算机等级证书。若用人单位是法人企业的分支机构，还需提供其资质证明。最高学历期间的获奖证书、发明专利及相关材料、创业证明等也可能需要一并提供，具体以单位要求为准。

　　关于政策覆盖范围，目前针对应届生的直接落户政策主要面向上海市高校的应届研究生毕业生。如果你是在上海读研的应届生，且在五个新城或自贸区新片区就业，只要符合基本条件，便可以适用此政策。2026年6月已经开始工作并缴纳社保的应届生同样适用。但请注意，这条通道并不适用于留学生；留学生的落户政策有另一套规则。同时，如果你签约的是劳务派遣公司，即使工作地点在奉贤新城等政策倾斜区域，也无法通过此路径办理，因为政策要求毕业生必须与符合条件的用人单位直接签订一年期及以上的劳动合同或聘用协议。

　　对于单位的资质要求同样关键。并非所有公司都能为员工办理应届生落户。用人单位需要提前完成相关登记和申报流程，例如在规定时间内向上海市学生事务中心提交登记表，并由上海市高校招生和就业工作联席会议办公室审核确认。如果你的单位今年尚未完成这些前置步骤，那么即使你个人条件完全符合，今年也可能无法通过该单位提交落户申请。在签约前确认单位的落户资质非常重要。

　　很多人一开始并不清楚自己属于哪类落户情形——是作为上海高校应届生直接落户，还是需要通过打分方式？单位是否具备申报资格？这些环节环环相扣，任何一个细节出错都可能导致申请延误或被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你判断当前条件是否符合政策要求，并梳理出所需准备的材料清单，识别常见的风险点。

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