上海分居落户有哪些办理政策（上海分居落户有哪些办理政策要求）

　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　针对留学生落户，劳动合同的合规性是基础。你的劳动合同有效期需覆盖两年，且申请时剩余期限不少于三个月。同时，你必须已通过试用期，且不能是派遣员工。这些细节直接影响材料初审，需提前确认。

　　社保缴纳的连续性与唯一性同样关键。若因工作调动出现两地同时缴纳社保的情况，重复部分无法叠加计算。凡图咨询可协助你筛查社保记录，识别并处理此类潜在风险，确保缴费记录符合政策要求。

　　对于创业落户的留学人员，若为企业第一大股东且个人持股不低于30%，需准备企业验资报告、最近连续6个月的增值税或企业所得税税单，以及为至少1名员工缴纳社保的凭证。这些材料需真实完整，缺一不可。

　　关于政策调整，近年来部分条件有所放宽。例如，留学生回国后2年内，首次就业地点不再限定于上海；审批周期也从45个工作日缩短至15个工作日。凡图咨询能帮你实时掌握这些动态，判断个人条件是否适配新规。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生创业通道，还是依靠单位申请？劳动合同是否合规？社保记录是否存在问题？这些因素环环相扣，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。

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