上海居转户您问我来答（上海居转户条件）

gengxin 2025-10-31 10:10:25 0

　　上海居转户的申请细节确实需要仔细核对，每个环节都可能影响整体进度。以下是针对常见问题的说明，希望能帮你理清思路。

　　关于激励条件，只有在本市获得重大贡献并拿到相应奖励证书，才可能不受持证及参保年限的限制。在外地工作期间获得的奖励，不适用于居转户政策。

　　如果单位是分公司，同样可以申报。你需要准备总公司的营业执照复印件、组织机构代码证以及总公司出具的授权书，这些文件都需要加盖总公司的公章。同时，还需提供分公司上一年度在沪缴纳的营业税或增值税税单，以及上一年度其他在职员工缴纳社保的证明，材料经审核后即可申报。

　　对于计划生育证明，开具地点应遵循政策要求，通常需要到你当前的居住地办理。

　　在上海拥有房产并不能为居转户直接加分。

　　申请材料的连贯性至关重要。在提交申请资料时，你的劳动合同、社保缴纳记录和个税申报记录中的企业信息必须保持一致。社保和个税都应由同一家企业负责缴纳和申报。

　　关于社保基数，居转户要求最近连续36个月的社保基数需达到一定标准。如果在此期间因为生育假等原因导致某个月的社保基数未达标，那么连续记录就会中断，需要重新开始计算累计时间。

　　即使配偶和子女不随迁，你也仍需准备他们的相关材料。这包括：配偶的户口本、结婚证（原件及复印件），如果配偶是上海户籍，还需额外提供其身份证原件及复印件；子女的户口本、出生医学证明及独生子女证（原件及复印件），如果子女已满16周岁，则还需提供在读证明和学籍证明，并加盖学校公章。

　　居转户的申请过程环环相扣，从奖励认定的地域限制，到分公司的申报资质，再到各类证明的开具地点，以及社保、个税、合同单位信息的高度一致性，每一个细节都直接关系到材料的合规性。很多人以为某一项条件达标就万事大吉，却忽略了政策对材料整体匹配性的严格要求。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，可为你提供免费的初步评估，帮你系统梳理当前条件，识别因单位信息不一致、社保记录中断或证明材料缺失等导致的潜在风险，确保你的准备方向与政策要求精准对齐。

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