上海居转户社保基数大于月薪（上海居转户社保缴费基数）

gengxin 2025-12-10 17:31:10 0

　　上海居转户政策中对社保基数有明确要求，特别是在最近连续三年的缴费标准上。如果选择通过社保基数达标这条路径，需要满足最近三年社保缴费基数均高于本市上年度职工平均工资的两倍。例如，若当前年份为2026年，那么2025年、2024年和2023年的社保基数都需要分别达到2024年、2023年和2022年全市平均工资的两倍以上。这一要求与累计缴纳城镇职工社保满七年的基础条件并行，两者必须同时满足。

　　社保基数的确定以实际工资收入为依据，单位必须按职工上一年度月平均工资如实申报。如果单位未按规定基数缴纳，即使通过劳动仲裁裁定单位违规并补缴，补缴部分通常也不能计入连续缴费年限。不同年度的社平工资会调整，社保基数标准也随之变化，因此需要动态关注每年的最新数据。

　　居转户的核心条件环环相扣：除了七年社保和三年高基数，还需持有上海市居住证满七年，并取得中级及以上职称或达到120积分。职称必须与工作岗位匹配且由现单位真实聘任，单位本身也需具备合法申报资质。任何一个环节不达标，都可能导致申请无法推进。

　　很多人误以为只要工资够高就能满足三年两倍基数的要求，却忽略了社保缴纳单位必须与个税申报单位一致、基数需连续稳定等细节。还有人疑惑七年是否必须连续不断，政策允许社保累计满七年，但最近三年需满足高基数且无断缴。这些细节的复杂性常常让人难以自行判断。

　　凡图人才咨询专注上海居转户政策细节，可为你免费评估当前条件的完整匹配度。我们会帮你核验居住证与社保年限是否达标、职称是否合规、单位资质是否有效，并识别因基数不符、个税分离或单位异常导致的潜在风险。如果你已持有上海居住证近七年，不妨联系凡图咨询顾问，获取免费初步筛查，了解当前政策下你的居转户申请路径。