上海居转户七年之中社保如何交？ （上海居转户社保满7年的解释）

　　上海积分落户为长期在沪稳定就业居住的人员提供了获得本市常住户口的通道。政策中明确了部分可优先办理的情形，了解这些条件有助于判断自身所处的位置。

　　一、在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书）且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受持证及参保年限的限制。

　　二、在上海市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年的，持证及参保年限可缩短至5年。

　　三、最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均薪酬水平的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　四、按个人在本市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的投资和创业人才，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。

　　社保缴纳记录是积分落户审核中的关键环节，不同的缴纳模式会直接影响申请结果。常见的缴纳情况可以归纳为几种类型：

　　稳定上升的社保缴纳记录通常被视为积极的就业信号。如果社保基数在七年期间呈现合理增长，在申请时达到1.5倍左右，并持有与岗位匹配的中级职称，这类材料具备基本的申请资格，常见于一些薪酬结构合规的私营企业和事业单位。

　　更为理想的情形是，申请人最近36个月的社保基数持续达到2倍以上。在这种情况下，即使没有中级职称，申请材料也通常具备较强的竞争力，这类情况多见于薪酬体系透明的外资企业和上市公司。

　　需要特别注意的是，如果长期按最低基数缴纳社保，甚至个税为零申报，即便持有中级职称，这类材料也难以满足审核的基本要求，通常会被要求重新积累年限。

　　另一种情况是，前期长期按较低基数缴纳，在申请前突然大幅提高社保基数。这种操作意图明显，即便提交，材料被退回的风险也相对较高。

　　很多人以为积分落户主要看年限，却忽略了社保基数的合规性与合理性是贯穿始终的硬性要求。不同的缴纳模式，从稳定增长到高位运行，再到低位徘徊或临时拉升，背后都反映了不同的就业真实性与稳定性，这些都会被纳入综合考量。凡图咨询可为你提供免费初步评估，系统梳理你的社保缴纳记录、个税匹配情况以及职称聘任状态，判断当前材料是否满足积分落户的政策框架，并识别其中可能存在的退回风险。

　　如果你不确定自己的社保缴纳记录是否符合积分落户的连续性与基数要求，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件的适配可能。

• 我已了解，申请上海积分
• 还不清楚，在线咨询