上海居转户需要合同吗（上海居转户需要房产证吗）

gengxin 2025-12-22 08:31:10 0

　　申请上海落户时，劳动合同是证明你与用人单位合法劳动关系的重要材料。不同落户路径对合同的具体要求各有侧重，但核心原则是合同信息真实有效，并与社保、纳税记录保持一致。

　　如果你计划通过居转户落户，需注意合同剩余有效期在提交申请时通常要求不少于六个月，且岗位信息需明确。合同中应载明工作地点为上海市，薪资待遇需与社保缴纳基数合理匹配。若你持有中级职称，需确保职称与当前岗位真实匹配，并由现单位聘任。对于社保基数连续3年达到上海市平均工资2倍的情况，合同单位名称与纳税主体必须完全一致，否则可能影响申请进度。

　　留学生落户对合同的要求同样严格。你需要与在上海的企业签订有效期至少两年的劳动合同，且申请时合同剩余期限不得少于三个月。试用期内不能提交落户申请，且不能是派遣员工。如果与分公司签约，需确保分公司具备独立法人资格或其总部注册资金不低于100万元人民币，同时企业需在上海正常经营、依法纳税并合规缴纳社保。合同必须明确工作地点、薪资和岗位信息，薪资水平应与社保基数相符。

　　企业资质也是关键一环。无论选择哪种落户方式，用人单位都需是在上海合法注册并正常运营的企业，注册资本通常要求不低于100万元人民币。分公司或分支机构申请时，其总部的注册资本也需满足同等标准。企业还需按规定为员工连续缴纳社保和个税，保持良好的税务记录。

　　很多人在准备合同时容易忽略细节，比如薪资与社保基数不匹配、岗位描述模糊或合同期限不足，这些都可能导致材料被退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你提供免费初步评估，确认你的劳动合同是否符合当前政策要求，并协助梳理合同条款中的潜在风险点，避免因材料瑕疵影响申请进程。

　　如果你对当前的劳动合同是否符合落户要求存在疑问，或者需要确认企业资质、社保匹配度，欢迎联系凡图咨询获取免费专业评估。