上海居转户申请需要注意的“潜规则”

　　很多人以为只要满足居转户的基本条件就能顺利落户，但实际申请中常因细节问题被退回。居转户的核心要求包括：持有《上海市居住证》满7年、持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年、依法在本市缴纳个人所得税，并由现单位聘任中级及以上职称或具备相应职业资格，同时无违法违纪记录。这些条件看似清晰，但实际审核中，社保缴纳的连续性、基数与个税的匹配度、职称的真实性等细节往往成为关键。

　　社保是居转户审核的重中之重。如果没有中级职称，最近4年内累计36个月的社保基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的2倍；若近4年有36个月达到3倍基数，可缩短至5年申请。社保与个税缴纳单位必须一致，且需按实际收入申报，0税申报或基数不符都可能影响审核。换工作时需避免社保断缴，补缴月份不计入有效年限。档案材料也需严谨，工作履历与社保记录需对应，职称评审表等文件必须完整入档。部分区域对居住证积分或自有住房有附加要求，需提前确认。

　　准备材料宜早不宜迟，建议至少提前2个月按清单梳理，确保劳动合同、离职证明、纳税记录等文件齐全。单位人事的配合也很重要，需由单位出具申报承诺书，材料递交后需耐心等待审核结果。

　　居转户看似满足7年居住证和社保即可，但社保基数连续性、个税匹配、职称聘任真实性等细节环环相扣，稍有不慎就可能导致材料退回。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合年限与基数要求、职称是否与岗位真实匹配、单位是否具备申报资质，帮你提前识别因档案不全、个税异常或单位问题导致的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。

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