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　　上海居转户是许多长期在沪工作生活的朋友关注的重点路径，其中通过社保基数替代中级职称的方式，对部分人群来说更具操作性。如果你没有上海中级职称，但社保基数达到一定水平，这条路径值得认真了解。

　　这条路径的核心要求可以概括为几个关键点。你需要同时满足居住证、社保和个税的累计时间均不少于84个月，也就是通常所说的7年。这期间，劳动合同单位、社保缴纳单位以及个税缴纳单位的名称必须保持一致，三方信息吻合的时间段才能计入这84个月。如果存在不一致的情况，比如涉及劳务派遣或外包，需要原单位提供相应的资质证明、协议以及情况说明等材料来佐证。

　　在社保基数方面，政策对前4年和后3年有不同要求。前4年的社保基数需高于当时上海市社会平均工资的1倍，而后3年则必须连续达到2倍以上，这里的“连续”是硬性要求，不能中断。申报前的36个月内，居住证持证、个税缴纳和社保缴纳都必须保持连续，不能有中断或补缴记录，待业状态也会被视为中断。在这36个月里，因为换单位导致的社保补缴，时间不能超过2个月，否则需要重新计算这36个月的连续期。个税金额需要与社保基数、工资流水基本匹配且合理对应，政策并没有对个税倍数做出额外要求。

　　这些条件环环相扣，每一个细节都可能影响最终结果。很多人担心自己的社保断缴过几个月，或者个税和社保对不上，又或者单位信息不一致该怎么处理。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉居转户各类审核逻辑。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前条件是否满足这条以2倍社保替代职称的居转户路径要求。

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