gengxin 2025-11-24 13:50:57 0
如果你正在申请上海落户,尤其是通过人才引进路径,那么离职证明的管理需要格外留意。从A公司离职后入职B公司时,A公司的离职证明原件通常会交给B公司人事。建议你主动与B公司人事沟通,尽量取回A公司的离职证明原件,自己保留,只提供复印件给新单位。这有助于在后续落户申报时,能够完整、自主地提交所有必要的离职证明材料。
部分人才引进路径对申请人的岗位和学历有明确要求,例如在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务,同时具有研究生学历并取得相应学位的人员。如果你当前的岗位和学历背景符合这类条件,可关注该路径的具体政策细节。

很多人在准备落户材料时,容易忽视离职证明这类文件的完整性要求,或对自身是否符合高级管理岗位的认定标准存在疑问。凡图人才咨询专注上海落户政策细节,可为你提供免费初步评估,帮你梳理当前岗位与学历的匹配度,以及离职证明等材料的合规性,识别常见退回风险。
如果你不确定自己的岗位和学历是否符合人才引进要求,或者对离职证明的准备有疑问,欢迎联系凡图咨询,获取免费的政策匹配度初步评估服务。
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