上海居转户重复用工如何补救（上海居转户用人单位条件）

　　留学人员回国后需直接来上海工作，且累计待业时间不超过2年。申请时，与单位签订的劳动（聘用）合同有效期需在1年（含）以上，并确保自申请之日起剩余有效期不少于6个月（含）。如果合同中约定了试用期，必须完成试用期后才能申报。

　　如果你属于技术管理和关键岗位人员，最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或管理岗位年均水平，可以不受专业技术职务或职业资格等级的限制。这种情况下，即使没有职称，也需要准备相关材料证明你的薪酬或社保基数达到2倍以上（不含2倍）。

　　上海落户路径多样，你所关注的留学生落户也有明确的政策要求。每个人的学历背景、回国时间、单位性质、社保基数不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　很多人不确定自己是否完全满足“回国2年内就业”“合同有效期”“社保基数或薪酬达标”等细节要求，尤其容易忽略试用期需完成、薪酬或社保基数需严格高于同行业水平等规定。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，判断你的学历认证、就业时间、薪酬基数等关键要素是否符合当前留学生落户政策框架，帮助识别材料中的潜在风险点。如果你不确定自己是否满足条件，联系凡图咨询顾问，免费获取匹配度初步评估，了解当前政策下可能的申请路径。

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